廚師長難當嗎？很多人看廚師長工資待遇比較好，在長沙平均工資有1.7萬元/月，是廚師職業(yè)規(guī)劃中的第一個小目標。那么廚師長難當嗎，要怎么學習？

我們先看下廚師長一般的崗位職責：

1、負責后廚出品的工作，抓好廚工的思想工作，做好勞力調(diào)配，對下屬員工做到心中有數(shù)，定時到各崗位巡視，檢查食品質(zhì)量，密切聯(lián)系各大廚，發(fā)現(xiàn)問題及時解決通過前廳總結(jié)菜肴反饋，不斷改進食品質(zhì)量。

2、定期修改菜譜及推出新菜式，堅持先試菜后出售的原則，抓好出菜前的定型和拍照，建立菜式品種檔案。

3、協(xié)助前廳經(jīng)理共同制訂菜單及食譜。

4、對后廚各崗位員工進行技能要求輔導(dǎo)培訓(xùn)。定期進行考評，使人員在這里能有所提高。負責后廚人員考勤，制度考核，崗位調(diào)整。

5、對廚房內(nèi)水、電、氣、油等及易耗品類物資與營業(yè)額不成比例非正常上升者，負主要責任。

那么廚師長需要具備哪些條件呢？

1、有絕活。既然是廚師長，一定要在烹飪技藝上有一技之長，或者是擁有獨門烹調(diào)技藝，或者是擁有令人佩服的烹飪絕活，至少能做得一手令人叫絕的好菜，這樣的廚師長才能服眾。

2、懂管理。一般廚師只要把菜炒好就行了，而廚師長還要兼具管理好廚師團隊的職責，這就要求廚師長要具備一定的管理才能。廚房的管理工作搞好了，不僅能出好菜品，還能為飯店節(jié)約許多費用，廚房的操作安全才會有保障。

3、能創(chuàng)新。創(chuàng)新，是廚師的基本技能，廚師長更不能含糊，要經(jīng)常帶領(lǐng)廚師們勤于鉆研，做好菜品的創(chuàng)新工作，為飯店源源不斷地供應(yīng)新菜品，為經(jīng)營利益最大化而不懈努力。

你可以看下新東方烹飪學校學子如何成為廚師長的：

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